演员李开复简介(演员李开复简历个人资料简介)

出生年月：1961.12.3 国籍：中国毕业院校：美国哥伦比亚大学（计算机系）（曾就读于法学院）就职单位：创新工场 职位：总裁经历： 1961年生于中国台湾。曾就读于卡耐基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授；在苹果公司工作了六年，主管该公司的多媒体部门；曾担任SGI公司的多媒体软件子公司———Cosmo Software的总裁；1998年7月加盟微软公司，并于11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)院长；2000年升任公司副总裁，调回总部负责自然界面部。李开复是国际知名的语音识别技术专家，原为卡耐基梅隆大学副教授，曾获《商业周刊》1988年“年度最重要的科学创新”称号。2009年9月4日，从谷歌离职。现任创新工场董事长兼首席执行官。 现在手机上用到的语音拨号功能就是李博士在卡内基梅隆大学研发出来的。 李开复是一位信息产业的执行官和计算机科学的研究者。曾任微软公司全球副总裁兼微软亚洲研究院（旧称微软中国研究院）院长、前任大中华区总裁兼Google公司全球副总裁。他因过去的雇主微软和Google在2005年的法律纠纷而成为公众的焦点。李开复（1961年12月3日－）是一位信息产业的执行官和计算机科学的研究者。1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软亚洲研究院。2005年7月加盟Google，担任中国区总裁一职。2009年9月4日，宣布离职 1、李开复曾有多封给中国学生的信2000年4月，李开复结束在中国的任职回微软总部做全球副总裁。他突然萌发冲动，在网上给中国大学生写了《我的人才观》及《给中国学生的一封信》。不久，两篇文章在互联网上和中国高校中广为流传。 详细阅读： 《给中国学生的一封信：从诚信谈起》 2003年12月，李开复在写了《给中国学生的一封信》之后，又写了《给中国学生的第二封信》，这封信侧重于谈领导者的重要品质。 详细阅读：《给中国学生的第二封信：从优秀到卓越》2004年5月，李开复在知道了云南大学发生的马加爵事件后，写了《给中国学生的第三封信》，这封信“写给那些渴望成功但又觉得成功遥不可及，渴望自信却又总是自怨自艾，渴望快乐但又不知快乐为何物的学生看的”。 详细阅读：《给中国学生的第三封信：成功、自信、快乐》 2005年2月，李开复回复了“开复学生网”开通以来的第1000个问题，其中一位即将毕业学生的信让开复有了写第四封信的想法。这第四封信“是写给那些希望早些从懵懂中清醒过来的大学生，那些从未贪睡并希望把握自己的前途和命运的大学生以及那些即将迈进大学门槛的未来大学生们的。” 详细阅读：《给中国学生的第四封信：大学四年应是这样度过》 还有《给中国学生的第五封信：你有选择的权利》和《给中国学生的第六封信：选择的智慧》 写给中国学生的其他信件 2005年2月，李开复在《给中国学生的第七封信——21世纪最需要的7种人才》中叙述了“就读大学时，你应当掌握七项学习，包括自修之道、基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处世。”详细阅读：《给中国学生的第七封信——21世纪最需要的7种人才》2005年7月，李开复离开微软，加入Google，成为媒体和大众关注和评论的焦点。我们来看看李开复自己是如何谈这次“跳槽事件”的。 详细阅读：《Google和中国--追随我心的选择》相关资料：2008年12月“金融海啸中的商机--IT推动商业变革”论坛，李开复先生发表演讲：《谷歌靠云计算成就最好搜索引擎》名人姓名：李开复
李开复-简介李开复（1961年12月3日－）是一位信息产业的执行官和计算机科学的研究者。生于台湾台北市，祖籍四川省。 李开复博士还曾在苹果电脑公司工作了六年，担任主管互动媒体业务的副总裁。 在加入苹果公司之前，李开复是卡内基梅隆大学的助教，他开发出了世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统。在校期间，李开复博士还开发了“奥赛罗”人机对弈系统，因为1988年击败了人类的国际奥赛罗棋世界冠军而闻名。李开复博士于1998年7月加盟微软公司，并于11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)李开复博士曾任微软公司副总裁，负责公司的自然交互服务部，致力于开发使用户界面变得更加简便自然的技术和服务。 2005年7月加盟Google，担任谷歌中国区总裁一职。 2009年9月4日，谷歌大中华区总裁李开复宣布离职。
李开复是一位信息产业的执行官和计算机科学的研究者。曾任微软公司全球副总裁兼微软亚洲研究院（旧称微软中国研究院）院长、前任大中华区总裁兼Google公司全球副总裁。他因过去的雇主微软和Google在2005年的法律纠纷而成为公众的焦点。李开复生于台湾台北市，祖籍四川省。目前李开复居住于北京市。

李开复（1961年12月3日－）是一位信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软中国研究院（现微软亚洲研究院）。2005年7月加入Google（谷歌）公司，并担任Google（谷歌）全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。创新工场董事长兼首席执行官李开复2011年11月通过微博公布了来自卡内基梅隆大学的声明和聘书，以回应方舟子对其职称的质疑，并详细总结了自己获得职称的过程。2012年9月，李开复痛斥citron research报告欺骗投资人。 http://t.sina.com.cn/kaifulee新浪微博： http://blog.sina.com.cn/kaifulee新浪博客： 目录 人物简介人物生平成就荣誉个人影响创业建议中国情结个人作品展开 人物简介人物生平成就荣誉个人影响创业建议中国情结个人作品展开 编辑本段人物简介李开复获哥伦比亚大学计算机学士学位。1988年获卡内基梅隆大学计算 李开复 机学博士学位。李开复博士于2009年9月在中国北京创立创新工场，出任董事长兼首席执行官，以及创新工场开发投资基金的执行合伙人。bbs.mihua.net在创业之前，他在谷歌公司担任全球副总裁兼大中华区总裁、微软公司全球副总裁。李博士于1998创办微软中国研究院（后更名为微软亚洲研究院），在极短时间内创建了一个国际一流的计算机研究院，曾被《麻省理工学院技术评论》评为“最火的计算机实验室”。李博士也曾在SGI公司担任互联网部门副总裁兼总经理、Cosmo软件公司总裁、苹果公司交互式多媒体部门的副总裁。在加入苹果公司之前，李开复曾在卡内基梅隆大学任教两年。他的博士论文是世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”。李开复还开发了“奥赛罗”（黑白棋）人机对弈系统，名噪一时
出生于中国台湾，少年时移居美国，学习成绩不错，本来学的法律，后来转学计算机，毕业于卡梅隆大学计算机专业，获计算机博士学位。曾在大学任助教，最出色的工作经历是任职微软和谷歌，微软和谷歌为了李开复还进行了长达一年的官司，后来辞职，开办创新工场，他本人在中国大学生中有较高的声望，代表性的就是写给中国大学生的七封信。客观的说，他是个不错的经理人或大学生导师，但却不见得是个优秀的商人。（具体资料百度里很多，感兴趣可以找一下，但我觉得没这个必要）
公知而已。

李开复经典语录 李开复（1961年12月3日－）是一位信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软中国研究院（现微软亚洲研究院）。2005年7月加入Google（谷歌）公司，并担任Google（谷歌）全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。创新工场董事长兼首席执行官李开复2011年11月通过微博公布了来自卡内基梅隆大学的声明和聘书，以回应方舟子对其职称的质疑，并详细总结了自己获得职称的过程。2012年9月，李开复痛斥Citron报告欺骗投资人。 李开复经典语录 1、国内现在有一种“二十岁创业”现象，很多人看到的是Facebook、苹果这些公司，都是由20岁左右的创业者建立的， 可是中国人二十多岁创业比较难…… 2、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。 3、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。 4、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。 5、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。 6、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。 7、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。 8、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。 9、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。 10、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。 11、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。 12、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。 13、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。 14、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。 15、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。 16、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气” 的领导。 17、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。 18、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。 19、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。 20、成功就是成为最好的你自己。 21、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。 22、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。 23、加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。 24、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。 25、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。 26、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。 27、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。 28、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。 29、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。 30、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。 31、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。 32、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。 33、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起（不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证；不要让事情找上你，应主动对事情施加影响；不要习惯性地同意或追随别人，应当学会“有主见”；不要说“我办不到”，应当积极去尝试）→对自己负责，把握自己的命运，积极尝试，充分准备、积极争取，创造机遇积极地推销自己。 34、不要把世事看得太重，我们生活在这世界上，都是戏子，台上的演，台下的看，所以，演的时候认真，看的时候就不要太认真。 35、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。 36、你要知道，给予文字阅读快感不够的，内容，思想，境界，灵魂，精神和智慧，这些才重要。 37、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记住仰望天空的时候也看看脚下。你要知道时间就是金钱。 38、中国青年需要 “偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人应该走自己的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。 39、给创业者建议：1）移动互联网时代来临，产品能力最重要，2）看准未来趋势比点子更重要；3）发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4）核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方；5）充分用平台推广，避免与平台竞争；6）用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。 40、 对天使投资的错误认知：1）有些认为做天使的`都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。2）有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。 41、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费（training budget）。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。 42、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。 43、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。 44、领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。 45、如何管理时间：1）做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2）分析每天时间怎么花的，3）激活时间碎片和死时间，4）要事为先，不要成为紧急的努力，5） 有纪律，不要找借口，6）高效时间用来做需要专注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。 46、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。 47、中国人总是把“乖” 、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样 盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？ 48、有人问我希望女儿成为什么样的人？ 我的回答：1）一个快乐、让人信任喜欢的人。2）一个有着诚信价值观的好人。3）一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4）一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5）一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。 49、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。 50、学习的四种境界：1）熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2）举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以 然。3）无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。4） 融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。 51、我的座右铭：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。” 52、三步得到自信：（1）不要小看自己，多给自己打气；（2）用毅力，勇气，从成功中获得自信；（3）用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。

1，彭小苒 彭小苒，（曾用名：彭晓冉、彭小冉），1990年12月3日出生于中国北京，毕业于中国传媒大学播音系，中国内地女主持人、演员。2013年4月起，彭小苒担任爱奇艺自制节目《爱奇艺早班机》的主持人。 2，房祖名 房祖名，1982年12月3日出生于美国洛杉矶，祖籍安徽芜湖，中国男演员、歌手。2003年出演首部电影《千机变2花都大战》。2004年发行首张专辑《房祖名》。2005年凭借《千机变2花都大战》获得第24届香港电影金像奖最佳新演员提名。 3，李开复 李开复，1961年12月3日出生于台湾省新北市中和区，祖籍四川成都，现已移居北京市。李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。 他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。 4，阿曼达·塞弗里德 阿曼达·塞弗里德（Amanda Seyfried），1985年12月3日出生于宾夕法尼亚州里海郡艾伦唐市，美国女演员、歌手。1999年，出演个人首部电视剧《让世界转动》，从而正式进入演艺圈。 5，黄致列 黄致列（황치열），1982年12月3日出生于韩国庆尚北道龟尾市，韩国流行乐男歌手、声乐老师，毕业于韩国第六理工大学（한국폴리텍6대학）龟尾校区机械工程系。2007年，推出首张个人音乐EP《致列》，从而正式出道。
名 人 康拉德(Joseph Conrad)波裔英籍小说家，也是船长，尤以航海小说著称，写作才华源于本身经验与人生观，以及驾驭文字的能力，作品有《黑暗之心》、《吉姆爷》等。 台湾导演廖祥雄，以《无价之宝》走红于70年代。后转任新闻局电影处处长及博新有线电视台台长。 瑞典电影摄影师尼奎斯特(Sven Nykvist)，曾与大导演柏格曼合作拍过十几部影片，其中包括《哭泣与耳语》，还以此片获得奥斯卡金像奖最佳摄影奖。 高达(Jean -Luc Godard)法国激进政治派导演，同时也是“新浪潮”时期最多产的电影导演，作品有《Breathless Weekend》。 20世纪奥地利作曲家魏本(Anton Webern)，是荀白克最早的弟子之一，广泛应用十二音作曲法，对许多后世作曲家有深刻影响。 意大利小提琴制造家阿玛提(Nicola Amati)，其家庭被誉为小提琴制造家族。
1596年——尼古拉·阿玛蒂诞生，意大利提琴制作者 1616年——约翰·沃利斯诞生，英国数学家 1753年——塞缪尔·克朗普顿诞生，英国发明家 1784年——塞缪尔·约翰逊逝世，英格兰文化人物 1795年——罗兰·希尔爵士，英国教育家，也是现代邮政系统的创始人 1838年——克利夫兰·阿贝诞生，美国首位气象学家 1857年——约瑟夫·康拉德·科尔泽尼奥夫斯基诞生，波兰作家 1859年——片山潜诞生，日本共产党创始人 1877年——近代著名学者王国维诞辰 1881年——林献堂诞生，台湾日治时期政治人物 1886年——卡尔·西格班诞生，瑞典物理学家 1877年——王国维诞生，中国近代学者 1895年——安娜·弗洛伊德诞生，奥地利女科学家，心理学家弗洛伊德的女儿 1900年——里查·柯恩诞生，奥地利生化学家 1902年——冯·诺伊曼诞生，数学家

名人姓名：李开复 出生年代：1961名人职称：Google中国区总裁名人国家：中国相关介绍：祖籍四川，1961年12月3日出生于台湾 [http://www.365zn.com上有更多资料]现与妻子（谢先铃）女儿（李德宁、李德亭）居住美国西雅图 [http://www.365zn.com上有更多资料]1966 - 1972 台湾就读小学 [http://www.365zn.com上有更多资料]1972 - 1979 美国田纳西州就读初中、高中 [http://www.365zn.com上有更多资料]1979 - 1983 美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士 [http://www.365zn.com上有更多资料]1983 - 1988 美国卡内基梅隆大学计算机系博士 [http://www.365zn.com上有更多资料]1988 - 1990 美国卡内基梅隆大学计算机系助理教授 [http://www.365zn.com上有更多资料]1990 - 1996 美国苹果电脑公司（语音组经理、多媒体实验室主任、 [http://www.365zn.com上有更多资料]互动多媒体部全球副总裁） [http://www.365zn.com上有更多资料]1996 - 1998 美国SGI电脑公司（网络产品部全球副总裁、Cosmo 子公司总裁） [http://www.365zn.com上有更多资料]1998 - 2004 美国微软公司（微软中国研究院院长、自然互动部全球副总裁） [http://www.365zn.com上有更多资料]1988 美国商业周刊最重要发明奖（语音识别） [http://www.365zn.com上有更多资料]1989 世界Othello对弈冠军 [http://www.365zn.com上有更多资料]1991 电气和电子工程师协会最佳论文奖 [http://www.365zn.com上有更多资料]2000 电气和电子工程师协会院士 [http://www.365zn.com上有更多资料]2005年7月，李开复离开微软，闪电加盟Google。 [http://www.365zn.com上有更多资料]语录: [http://www.365zn.com上有更多资料]李开复，于1998年7月加盟微软公司，并于11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)李开复博士曾任微软公司副总裁，负责公司的自然交互服务部，致力于开发使用户界面变得更加简便自然的技术和服务。1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软亚洲研究院。2005年7月加盟Google，担任中国区总裁一职。 [http://www.365zn.com上有更多资料]经历： [http://www.365zn.com上有更多资料]李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位。后担任副教授，并开发出了世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”。[http://www.365zn.com上有更多资料]李开复博士于1998年7月加盟微软公司，并于11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)院长。[http://www.365zn.com上有更多资料]2005年7月20日，原微软全球副总裁李开复将负责Google中国研发中心的运营，并担任Google中国区总裁。 [http://www.365zn.com上有更多资料]成就： [http://www.365zn.com上有更多资料]在位于匹茨堡的卡内基梅隆大学任助教期间，他以精深的、创造性的研究成果享誉全球。就在这里，他开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”，被“商业周刊”授予当年“最重要科学创新奖”，确立了他在信息技术研究领域的泰斗地位。 [http://www.365zn.com上有更多资料]他所开发出的“奥赛罗”人机对弈系统，因为1988年击败了人类的国际象棋世界冠军而名噪一时。 [http://www.365zn.com上有更多资料] 在苹果公司工作的六年间，他主管多媒体技术研发，计算机迷们所熟悉的QuickTime系列音频产品就是他们的一项研究成果；他还担任过SGI公司的多媒体软件子公司？Cosmo Software的总裁，负责多平台、互联网三维图形和多媒体软件的研发工作。
李开复在语音识别、人工智能、三维图形及网络多媒体等领域享有很高的声誉。上世纪90年代末，李开复曾担任微软亚洲研究院首任院长，随后出任微软全球副总裁。在加盟微软公司前，李开复曾担任SGI公司副总裁兼总经理，负责互联网和多媒体软件业务。此前他还曾在苹果电脑公司工作了六年，担任主管互动媒体业务的副总裁。 在中国设立研发中心以前，Google已经在日本东京、瑞士苏黎士、印度班加洛、美国纽约、美国圣莫尼卡、美国科克兰德(Kirkland)以及美国Mountain View建立了研发机构。
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