2020年五一5天加班费怎么算 2020劳动节放5天怎么算加班工资

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  五一放假安排

  据了解,2020年五一劳动节放假时间安排如下:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

  根据规定,5月1日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,其余4天加班工资算法不一样,企业可以选择让员工补休,或者是按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  劳动节加班怎么算加班费

  1、根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  2、按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

  劳动节加班怎么算加班费

  加班费的相关规定:

  1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

  2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

  3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

   五一加班费收入是否要缴税

  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知,节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围,工资、薪金所得应纳的税款按月计征,劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平,是应当缴纳个人所得税的。

   五一劳动节哪些人在加班

  环卫工人

  一座干净又漂亮的城市,少不了“黄马褂”英雄的付出。五一节,忙于工作的人们都有闲暇逛街了,可环卫工人的工作量却更大了。

  五一劳动节哪些人在加班

  商场服务人员

  过节期间,超市、商场客流量激增,导购、收银员们不仅不能休息,反而需要投入更多的精力。

  快递员

  100多万快递从业者,有的每天只睡4小时,有的月工资只有两三千元。无论烈日或风雨,他们都奔波在路上。

  外卖小哥

  他们总是穿梭在大街小巷,无论严寒酷暑。那一句“用餐愉快,请给个好评”,在我们看来轻飘飘,却是他们沉甸甸的期盼。

  厨师

  当我们举家庆祝节日,觥筹交错,谈笑风生,享受美食给我们带来的喜悦时,请不要忘了这些在火热的锅台前忙碌的工作者们。

  市政工人

  节日里,用水用电量骤升,市政工人比平时更忙碌地辗转在市区各个角落。他们不怕苦不怕累,但不能与家人团聚的遗憾只有自己默默承担。

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  医护人员

  五一小长假正值春夏之交,气候多变,走进医院的人也渐渐多起来。医生和护士们不仅没有五一假期,还要为更多平时忙于工作无暇看病的患者服务。

  公交司机

  公交地铁全年都在跑,“别说是劳动节,就是过年,轮到你的班,就得上岗。”

  乘务员

  为了给节日期间南来北往、探亲休假的旅客服务,列车员、空乘等各类交通乘务人员的工作比平时更加繁忙。

  军人民警

  他们为了国家的安宁无怨无悔,为了你我的安全殚精竭虑。你的假期,却是他们最重要的工作日之一。