2022年法定节假日有几天？
一、2022年法定假日有几天 1、2022年法定假日有11天。定义如下：（1）法定节假日都是由国家规定的；（2）新年；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节；（3）法定节假日一般都是三倍工资。2、法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2022年法定节假日多少天
法定节假日天数不包含调休的话，一共11天。根据国务院发布关于2022年部分节假日安排的通知，就2020年法定节假日的安排如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
假期安排2022法定节假日日历
假期安排2022法定节假日日历如下： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。 3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。 4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。 5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。 6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。 7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2022年休假国家规定
2022年休假国家规定是这样的： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班； 3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班； 4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班； 5、端午节：6月3日至5日放假，共3天； 6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天； 7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
2022年的法定节假日是那几天?
2022年的13天法定假日是： 1.1月1日1月1日2.农历年初一2月1日3.农历年初二2月2日4.农历年初三2月3日5.清明节4月5日6.劳动节5月1日7.佛诞*5月8日8.端午节6月3日9.香港特别行政区成立纪念日7月1日10.中秋节後第二日9月12日11.国庆日10月1日12.重阳节10月4日13.冬节 或 圣诞节 （由雇主选择）12月22日 或 12月25日*《2021年雇佣（修订）条例》於2022年1月1日生效。首天新增的法定假日为佛诞。请注意：（i）根据《雇佣条例》，当中秋节翌日适逢星期日时，则以中秋节翌日之後的第一日（即农历八月十七日）替代成为法定假日。由於2022年的中秋节翌日适逢星期日，因此有关的法定假日为9月12日（星期一）。 （ii）任何雇员，都可享有上述法定假日，如法定假日适逢雇员的休息日，应於休息日翌日补假。该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如雇员已按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬，款项相等於雇员於假日前12个月的每日平均工资。
