根据国务院办公厅消息公布，2019十一国庆节假期是10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日、10月2日、10月3日是法定假日。七座及七座以下小型客车高速免费通行时间为10月1日0点至10月7日24时。
根据国务院办公厅通知，2019年国庆节放假七天，从10月1日到10月7日。沪深交易所发布关于2019年国庆节休市安排的公告，10月1日(星期二)至10月7日(星期一)休市，10月8日(星期二)起照常开市。另外，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)为周末休市。
七座及七座以下小型客车高速免费通行时间为10月1日0点至10月7日24时。预计10月1日至4日每天上午10点左右将出现车流高峰;从10月5日开始，全国高速车流量高峰逐渐回落，7号下午将再次出现车流高峰。
2019年三倍工资时间：2019年10月1日，10月2日，10月3日;
2019年两倍工资时间：2019年10月4日，10月5日，10月6日,10月7日;
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
根据国务院的放假安排，2019年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21。75×300%其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。
